Delegowanie pracowników dla wielu firm jest nadzwyczaj ważnym poleceniem. Nierzadko obecność pracownika jest kluczowa podczas poruszania ważnych spraw związanych z działalnością firmy. W innym wypadku chcemy pracownika wysłać na ważne spotkanie biznesowe z kontrahentem czy ewentualnym klientem. By cała reprezentacja przebiegała poprawnie oraz zgodnie z prawem każdy pracodawca musi być świadom regulacji prawnych które go obowiązują. Na ogół kiedy są to wyjazdy służbowe, niezależne od czasu trwania delegacji jednak na terenie Polski, wszelkie niezbędne przepisy są pracodawcy znane i spełniane. Problem pojawia się gdy chcemy wysłać pracownika na okres kilku lub kilkunastu miesięcy do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. W tedy też obowiązują nas regulacje Unijne które mogą sprawiać wiele dylematów. By dowiedzieć się wszelkich istotnych informacji warto wybrać się na kongres prowadzony właśnie w tym celu. Warto także zapoznać się z tymi niezbędnymi wiadomościami dotyczącymi delegacji – pracownicy delegowani